Средством индивидуальной защиты (СИЗ) является средство, используемое для предотвращения или уменьшения воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов, особых температурных условий, а также для защиты от загрязнения.
Выдачу работникам СИЗ условно можно разделить на несколько этапов:
1. Необходимо определить работников, которым нужно выдавать СИЗ, перечень СИЗ для выдачи.
Средства индивидуальной защиты, которые предусмотрены Едиными типовыми нормами выдачи средств индивидуальной защиты по профессиям (должностям), являются минимальным объемом СИЗ, которые работодатель обязан выдать.
Дополнительные виды СИЗ выдаются работникам в зависимости от рисков и опасностей на рабочем месте, выявленных по результатам специальной оценки условий труда и оценки профессиональных рисков.
2. Организовать выдачу работникам СИЗ, зафиксировать выданные СИЗ в личной карточке учета выдачи СИЗ под роспись работников.
3. Необходимо организовать обучение работников о правилах эксплуатации СИЗ, если их применение требует практических навыков.
4. Работодатель обязан обеспечить хранение СИЗ и уход за ними (стирку, химчистку, ремонт и т.п.).
5. Необходимо также организовать контроль за правильным применением работниками СИЗ.
Заместитель руководителя Государственной инспекции труда в Пензенской области А.Н.Тетюшев
