Уважаемые жители Колышлейского района! Администрация Колышлейского района еще раз напоминает: работодатель, не оформивший с работником трудовые отношения в письменном виде (трудовой договор или соглашение), нарушает Конституционные права гражданина Российской Федерации. В случае неисполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению отношений с работниками, а также уплате НДФЛ с доходов своих работников, работодатель или его должностные лица могут быть привлечены к административной и налоговой ответственности. В соответствии со ст.5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства работодатель и виновные должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей на должностное лицо, от 1000 до 5000 рублей на индивидуального предпринимателя и от 30000 до 50000 рублей на юридическое лицо.
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
О факте выплаты вам заработной платы «в конверте» или отказа работодателя официально оформить трудовые отношения вы можете сообщить по «телефону доверия».
Звонки принимаются ежедневно в рабочие дни с 08.00 до 12.00 часов и с 13.00 до 17.00 часов по телефону: 8 (84146) 21276.
Информация, поступившая на телефон доверия, конфиденциальна.
Уважаемые жители Колышлейского района! Администрация Колышлейского района еще раз напоминает: работодатель, не оформивший с работником трудовые отношения в письменном виде (трудовой договор или соглашение), нарушает Конституционные права гражданина Российской Федерации.
В случае неисполнения работодателем своих обязанностей по надлежащему оформлению отношений с работниками, а также уплате НДФЛ с доходов своих работников, работодатель или его должностные лица могут быть привлечены к административной и налоговой ответственности. В соответствии со ст.5.27 КоАП за нарушение трудового законодательства работодатель и виновные должностные лица могут быть привлечены к административной ответственности в виде штрафа в размере от 1000 до 5000 рублей на должностное лицо, от 1000 до 5000 рублей на индивидуального предпринимателя и от 30000 до 50000 рублей на юридическое лицо.
Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.
Уклонение от оформления или ненадлежащее оформление трудового договора либо заключение гражданско-правового договора, фактически регулирующего трудовые отношения между работником и работодателем, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
О факте выплаты вам заработной платы «в конверте» или отказа работодателя официально оформить трудовые отношения вы можете сообщить по «телефону доверия».
Звонки принимаются ежедневно в рабочие дни с 08.00 до 12.00 часов и с 13.00 до 17.00 часов по телефону: 8 (84146) 21276.
Информация, поступившая на телефон доверия, конфиденциальна.
