24 сентября 2017,
Областные новости
19.09.2017
В памятке перечислены основные направления по благоустройству, требующие внимания жильцов
14.09.2017
В «Единой России» считают эффективной работу Госпрограммы развития сельского хозяйства на 2013-2020 годы, однако призывают Правительство и Минсельхоз РФ проработать возможность интервенций, изменить механизм поддержки обновления сельхозтехники и выделить в 2018 году деньги на то, чтобы достроить 27 сельских школ.

Координатор регион-центра

Светлана Никашова

Тел: 2-14-35.

Моб: 8-962-398-02-75.

Emeil: kol-centr@mail.ru

ОБЪЯВЛЕНИЯ ПРИСЫЛАЙТЕ ПО АДРЕСУ: trudch@mail.ru


 


 

      Газета  № 37 от 15.09.2017

Яндекс.Погода

Экономика

21.07.2017

В России с 1 июля 2017 года повысился минимальный размер оплаты труда

С 1 июля минимальный размер оплаты труда в России составляет 7800 руб. в месяц. Это предусмотрено Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда». Заметим, что последний раз МРОТ увеличивали с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ).
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это сумма, которую организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). МРОТ применяется также для определения размеров больничных, пособий по беременности и родам, других выплат в рамках обязательного социального страхования. 
За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Так, руководителя  организации или индивидуального предпринимателя, допустивших подобное нарушение, могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб. А саму организацию — на 30 000—50 000 руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ, может потребовать:
-доплату за весь период работы;
-компенсацию за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ).
 При повторном нарушении руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет (п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).
Если организация не выполнит этого требования, сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Факты нарушении закона трудовые инспекторы также выясняют в ходе проверки. Телефон доверия Государственной инспекции труда в Пензенской области: (8412)52-24-09.
Если организация допускала невыплату заработной платы, либо платила ее в размере ниже МРОТ более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145 УК РФ. Здесь уже размер штрафа составляет от 120 000 руб. А крайняя мера наказания — лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.
В администрации Колышлейского района также работает «телефон доверия» по вопросам нарушения работодателями трудового законодательства. Работники, в отношении которых нарушены трудовые права, могут позвонить по телефону 8(84146) 2-12-76  ежедневно в рабочие дни с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 часов. В отношении информации, поступившей на «телефон доверия», будет сохранена конфиденциальность.

С 1 июля минимальный размер оплаты труда в России составляет 7800 руб. в месяц. Это предусмотрено Федеральным законом от 19.12.2016 № 460-ФЗ «О внесении изменения в статью 1 Федерального закона “О минимальном размере оплаты труда». Заметим, что последний раз МРОТ увеличивали с 1 июля 2016 года до 7500 рублей (Федеральный закон статья 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ).

Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) - это сумма, которую организация или ИП (работодатели) должны начислять работникам за полностью отработанный ими месяц (ст. 133 ТК РФ). МРОТ применяется также для определения размеров больничных, пособий по беременности и родам, других выплат в рамках обязательного социального страхования. 

За выплату заработной платы ниже МРОТ предусмотрена как административная, так и уголовная ответственность. Так, руководителя  организации или индивидуального предпринимателя, допустивших подобное нарушение, могут оштрафовать на сумму от 1000 до 5000 руб. А саму организацию — на 30 000—50 000 руб. (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Сотрудник, зарплата которого была меньше МРОТ, может потребовать:

-доплату за весь период работы;

-компенсацию за задержку выплаты (ст. 236 ТК РФ).

 При повторном нарушении руководителя могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет (п. 2 ст. 5.27 КоАП РФ).

Если организация не выполнит этого требования, сотрудник может обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Факты нарушении закона трудовые инспекторы также выясняют в ходе проверки. Телефон доверия Государственной инспекции труда в Пензенской области: (8412)52-24-09.

Если организация допускала невыплату заработной платы, либо платила ее в размере ниже МРОТ более двух месяцев, руководителя могут привлечь к уголовной ответственности по статье 145 УК РФ. Здесь уже размер штрафа составляет от 120 000 руб. А крайняя мера наказания — лишение свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью.

В администрации Колышлейского района также работает «телефон доверия» по вопросам нарушения работодателями трудового законодательства. Работники, в отношении которых нарушены трудовые права, могут позвонить по телефону 8(84146) 2-12-76  ежедневно в рабочие дни с 08.00 до 12.00 и с 13.00 до 17.00 часов. В отношении информации, поступившей на «телефон доверия», будет сохранена конфиденциальность.

Оставить комментарий