Таким был девиз традиционного областного зимнего профориентационного семинара.
Он прошел в Колышлейском филиале Сердобского многопрофильного техникума (так теперь называется ПУ-34). На нем присутствовали студенты филиала, учащиеся 9-х классов, заместитель главы райадминистрации по вопросам экономического развития, руководители предприятий и организаций, фермеры, специалист Центра занятости населения.
К присутствующим обратился директор филиала Сердобского многопрофильного техникума А.В. Филатов:
- Друзья, вы стоите сейчас перед выбором: продолжить обучение в школе либо прийти к нам в техникум. Сегодня мы пригласили вас с тем, чтобы рассказать, чем и как живет техникум. Наше училище является филиалом Сердобского многопрофильного техникума. Мы готовим квалифицированных рабочих сельскохозяйственных специальностей - растениеводства, животноводства, птицеводства, перерабатывающей промышленности.
В настоящее время мы реализуем программы по трем направлениям: сварщик, повар - кондитер, тракторист.
Далее вниманию слушателей был представлен фильм о реализации проекта Пензенской области "От школьной скамьи до рабочего места", который прокомментировала начальник районного отдела образования З. В. Бортникова:
- Первое ознакомление детей с миром профессий идет в садике. На встречу с детьми приходят люди разных профессий и студенты нашего училища. На школьном уровне работа ведется более целенаправленно. Обучая детей в школе, мы помогаем им самоопределиться, поднять престиж рабочей профессии. С этой целью мы проводим родительские собрания, совместные мероприятия с училищем, приглашаем представителей различных профессий и тех, кто добился многого в своей жизни, предпринимателей, которые смогли открыть свое дело.
Профориетационная работа с учащимися образовательных учреждений заключается в том, чтобы донести до школ полную информацию о работе нашего училища, рабочих профессиях. Именно для этого проводятся зимние профориентационные семинары, Дни открытых дверей, мы выезжаем для встреч с родителями и школьниками в Колышлейском и Малосердобинском районах.
Окончание на 2 странице.
Таким был девиз традиционного областного зимнего профориентационного семинара.
Он прошел в Колышлейском филиале Сердобского многопрофильного техникума (так теперь называется ПУ-34). На нем присутствовали студенты филиала, учащиеся 9-х классов, заместитель главы райадминистрации по вопросам экономического развития, руководители предприятий и организаций, фермеры, специалист Центра занятости населения.
К присутствующим обратился директор филиала Сердобского многопрофильного техникума А.В. Филатов:
- Друзья, вы стоите сейчас перед выбором: продолжить обучение в школе либо прийти к нам в техникум. Сегодня мы пригласили вас с тем, чтобы рассказать, чем и как живет техникум. Наше училище является филиалом Сердобского многопрофильного техникума. Мы готовим квалифицированных рабочих сельскохозяйственных специальностей - растениеводства, животноводства, птицеводства, перерабатывающей промышленности.
В настоящее время мы реализуем программы по трем направлениям: сварщик, повар - кондитер, тракторист.
Далее вниманию слушателей был представлен фильм о реализации проекта Пензенской области "От школьной скамьи до рабочего места", который прокомментировала начальник районного отдела образования З. В. Бортникова:
- Первое ознакомление детей с миром профессий идет в садике. На встречу с детьми приходят люди разных профессий и студенты нашего училища. На школьном уровне работа ведется более целенаправленно. Обучая детей в школе, мы помогаем им самоопределиться, поднять престиж рабочей профессии. С этой целью мы проводим родительские собрания, совместные мероприятия с училищем, приглашаем представителей различных профессий и тех, кто добился многого в своей жизни, предпринимателей, которые смогли открыть свое дело.
Профориетационная работа с учащимися образовательных учреждений заключается в том, чтобы донести до школ полную информацию о работе нашего училища, рабочих профессиях. Именно для этого проводятся зимние профориентационные семинары, Дни открытых дверей, мы выезжаем для встреч с родителями и школьниками в Колышлейском и Малосердобинском районах.
Реализуя проект, мы ведем подготовку высококвалифицированных специалистов, и здесь большую помощь оказывают нам социальные партнеры.
А.В. Филатов отметил, что учебное заведение сотрудничает с различными социальными партнерами - ООО "Хопровские зори", ИП "Н.В. Шаронова", ООО "Красная Горка", КФХ "Чиченков М.М." и другими. Социальные партнеры принимают ребят на практику и учат их работать в современных условиях. Техникум живет на средства областного бюджета, но и сам зарабатывает: есть овцеферма, большой земельный участок, теплица.
Г.В. Еськин, заместитель главы райадминистрации по вопросам экономического развития, в своем выступлении сказал:
- Сейчас в районе разработана стратегия социально-экономического развития на 2014-2020 гг., направленная на эффективное управление, обеспечение роста валового продукта, повышение благосостояния граждан. Достижению конкретных индикативных показателей будет способствовать реализация утвержденных 12 муниципальных программ, которые включают в себя в общей сложности 39 подпрограмм.
Перспективы социально-экономического развития района на 2014 год следующие.
Продолжится реализация проекта строительства комплекса по промышленному выращиванию индейки ООО АПК "Дамате" в с. Катковка. Принято решение о том, что дополнительно будет введено 8 площадок доращивания с привлечением объема инвестиций более миллиарда рублей и созданием 50 рабочих мест.
Готовится к сдаче в эксплуатацию нефтеперерабатывающий мини-завод на базе ООО "Модуль С" мощностью переработки нефти до 70 тыс. тонн.
В планах руководства ОАО "Птицефабрика "Колышлейская" ввод в действие цеха по переработке продукции.
ООО "ЗСК Оранж" планирует увеличение производства по сушке зерновых и масленичных культур и создание дополнительных рабочих мест.
На базе 6 перспективных сел, которые являются центрами регионального развития, будет продолжена работа всех заинтересованных служб района по открытию новых субъектов малого и среднего предпринимательства.
В настоящее время район тесно сотрудничает с ООО "Корпорация развития Пензенской области" с целью увеличения потенциала инвестиционной привлекательности района.
В рамках данного сотрудничества глава администрации Колышлейского района А. Е. Спирягин 4 февраля 2014 года провел встречу с главой холдинга "Текро" Милошем Кроцем по вопросу продвижения инвестиционного проекта "Строительство завода по производству премиксов" на территории района с привлечением объема инвестиций в экономику района порядка 8-10 миллионов евро и созданием 45-70 рабочих мест.
О работе птицефабрики "Колышлейская" рассказал А.В. Михайловский - ее генеральный директор:
- Я принял птицефабрику в 2004 г. с 22 000 голов птицы. На сегодняшний день у нас 240 000 голов. Технология производства находилась на допотопном уроне. С 2008 г. начали модернизацию предприятия. Освоено 150 миллионов кредитных средств. Большую помощь нам оказал собственник, который дал залог в банк из своего имущества. Модернизацию начали с кормоцеха. Здесь внедрена высококомпьютерная технология, которая работает как в ручном, так и в автоматическом режиме. Закупили 4 клеточных немецких комплекта. Увеличили число посадочных мест. Планируем создать производство гранулированных органических удобрений. В прошлом году на 15 миллионов закупили оборудование для производства полуфабрикатов из мяса птицы (котлет, фарша), колбас, копченостей. В январе запустили цех убоя, где забиваем до 5 000 птиц в день.
В этом году нашему предприятию исполняется 45 лет. Сейчас у нас работают 90 человек - это сварщики, токари, водители, трактористы. В этом месяце приобрели еще 1 машину. Сейчас у нас 7 "Газелей". На сегодня нам нужен ветеринарный специалист. Приглашаю всех желающих к нам на экскурсию. Если есть желающие в дальнейшем работать у нас, я готов дать направление.
Фермерскому хозяйству Н.И. Нестерова более 20 лет. Начинали работать с 200 га земли, сейчас обрабатывается 1000 га. К весне посевную площадь планируется расширить. Основное производство: пшеница, подсолнечник, лен. Постоянно обновляется технический парк. Появились производственные помещения, склады, новые кадры, некоторые из которых - выпускники этого училища.
- Занимаемся и научной работой, - продолжил рассказ Н.И. Нестеров. - На базе нашего хозяйства проводим испытание новых гибридов сортов ведущих фирм - подсолнечника, пшеницы. В прошлом году производили испытание 38 гибридов подсолнечника 5 ведущих мировых фирм. Приезжали селекционеры из Венгрии, Турции. Смотрели эти опыты и обещали в этом году заложить новые опыты.
Жизнь не стоит на месте, и мы стараемся успеть за ней.
На семинаре в качестве гостя побывал бывший выпускник училища Рушан Альмяшев. После окончания этого заведения он с родителями открыл семейный бизнес. В его хозяйстве сейчас насчитывается около 15 бычков, 80 лошадей, 10 дойных коров. Недавно он приобрел машину "Газель". Продукция пользуется спросом и в Колышлее, и в Пензе.
С полезной информацией выступила М.С. Демина, специалист Центра занятости населения:
- Основное направление нашей деятельности: содействие в трудоустройстве граждан и подбор работодателям необходимых кадров. Наряду с трудоустройством взрослого населения мы также занимаемся трудоустройством подростков. За прошлый год при содействии службы занятости были устроены 147 подростков. Ребята работали на благоустройстве пришкольных участках. Работа предоставлялась по достижении 14-летнего возраста и с разрешение одного из родителей или опекуна. Продолжительность рабочего времени в период летних каникул составляет подросткам от 14 до 16 лет - 5 ч., от 16 до 18 лет - 7 ч. В учебный период для ребят от 14 до 16 лет время работы составляет 2 ч., а лицам от 16 до 18 ч. - 3,5 ч. Подросткам нельзя работать на вредных и опасных для здоровья работах, в ночное время.
-Будущим выпускникам хотелось бы сказать, - продолжила Мария Степановна, - что службой занятости организуется стажировка для тех, кто заканчивает учебное заведение. Мы заключаем договор по вашей профессии (независимо от уровня образования) с работодателем сроком на 6 месяцев. Вы работаете, а зарплату вам выплачивает Центр занятости из средств бюджета. Как правило, 90% ребят, которые прошли стажировку, в дальнейшем устраиваются на постоянное место работы. Даже если он не устроился к тому работодателю, с которым был заключен договор, у него уже имеется опыт и ему проще найти дело в другом месте.
Основные профессии, которые востребованы на рынке труда в Колышлейском районе: врачи, бухгалтеры и, в связи с открытием новых кафе в районе, - повары-кондитеры.
Далее директор училища предложил гостям посмотреть презентацию профессий и концерт.
Марина Прокофьева.
