Социальная сфера

Одно из приоритетных направлений деятельности Госинспекции труда в Пензенской области — легализация трудовых отношений.
   Неоформленные законодательно трудовые отношения влекут за собой серьезные последствия: в случае возникновения конфликтных ситуаций  и нарушений работодателем данных ранее обещаний, например, по сумме зарплаты, доказать его вину и восстановить права работника практически невозможно.
   С целью повышения уровня и качества жизни населения региона 29 октября 2013 г. губернатором Пензенской области В.К. Бочкаревым подписано распоряжение "О мерах, принимаемых по снижению удельного веса населения Пензенской области с доходами  ниже прожиточного минимума", в соответствии с которым активизирована работа Госинспекции труда по борьбе с неофициально оформленными трудовыми отношениями.
   Так, по обращению Ф. по вопросу невыплаты заработной платы за фактически отработанное время проведена внеплановая проверка у индивидуального предпринимателя. Из ее объяснений следует, что Ф. неоднократно предлагалось написать заявление о приеме на работу и заключить трудовой договор, но она отказалась, и  трудовой договор с ней не был заключен. Доводы работодателя  госинспектором во внимание приняты не были, поскольку при фактическом допущении человека к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения к работе. Ф. была допущена к работе без трудового договора, что является нарушением требований ст. 67 ТК РФ.
   Результатом работы Госинспекции труда в данном направлении в 2013 году стало заключение по ее требованию около 7000 трудовых договоров с работниками. Есть необходимость напомнить работодателям и работникам, что трудовой договор составляется в письменной форме, в 2-х экземплярах, каждый из которых подписывается обеими сторонами. Один экземпляр должен быть передан работнику, второй хранится у работодателя. В этом документе прописываются условия оплаты труда, режим рабочего времени и времени отдыха, компенсация за тяжелую работу или работу с вредными условиями труда.
   Работники, осуществляющие трудовую деятельность без оформления трудового договора, не получают всех социальных гарантий, предусмотренных трудовым законодательством, и в дальнейшем сами лишают себя пенсий.   
   Предупреждение работодателям: при выявлении нарушений, связанных с несвоевременной оплатой  труда, с отсутствием  официального оформления трудовых отношений с работниками, к виновным лицам будут применены строжайшие меры ответственности.  Для сведения: за 2013 г. 25 материалов были направлены в органы прокуратуры на предмет возбуждения уголовных дел по ст. 145.1 УК РФ, по 9 материалам, направленным Госинспекцией в суды, реально дисквалифицировано 5 должностных лиц.
    Маргарита Чепракова,
государственный инспектор труда
 в Пензенской области.