Лето - это не только пора каникул и активного отдыха для школьников. Это еще и время, когда можно заработать.
Летом многие компаниям используют труд несовершеннолетних, в основном на тех должностях, которые не требуют каких-то специальных знаний. Они могут быть заняты рассылкой и сортировкой корреспонденции, заниматься уборкой территории и другой подобной работой. Для современной энергичной и "продвинутой" молодежи такая работа не представляет трудностей. Те дети, которые не останутся дома и уедут в оздоровительные лагеря, лагеря труда и отдыха, также будут привлекаться к тем или иным работам.
Для того, чтобы столь ожидаемая пора каникул не была омрачена, детям, родителям и работодателям необходимо знать об особенностях организации труда несовершеннолетних работников. По общему правилу, в соответствии со ст. 63 ТК РФ заключение трудового договора допускается с лицами, достигшими 16 лет.
В случаях получения основного общего образования либо оставлении в соответствии с федеральным законом общеобразовательного учреждения трудовой договор могут заключать лица, достигшие 15лет.
С согласия одного из родителей, опекуна и органа опеки и попечительства трудовой договор может быть заключен с учащимся 14 лет, для выполнения в свободное от учебы время легкого труда, не причиняющего вреда его здоровью и не нарушающего процесса обучения.
Следует помнить, что в соответствии со ст. 70 ТК РФ лицам, не достигшим 18 лет, испытание при приеме на работу не устанавливается.
Несовершеннолетних разрешено принимать на работу только после того, как они пройдут обязательный медосмотр. Причем, медосмотр проводится обязательно до момента допуска подростка к работе и за счет работодателя. Пока работник не достиг 18-летнего возраста, такие медосмотры он должен проходить каждый год.
Максимальная продолжительность работы для подростков ограничена и составляет: для детей 16-18 лет - 35 час. в неделю, для детей до 16 лет - 24 час. Максимальная продолжительность рабочего дня должна составлять: для детей 15-16 лет - 5 час.,16-18 лет - 7 час., 14-16 лет (совмещая работу с учебой) - 2,5 час., 16-18 лет (совмещая работу с учебой) - 4 час.
Несовершеннолетние работники в силу своего возраста, не несут материальную ответственность, поэтому они не могут работать, например на кассе. Запрещается привлекать подростков к работам с вредными и опасными условиями труда, а также к тем работам, выполнение которых может нанести вред не только их здоровью, но и нравственному развитию (игорный бизнес, питейные заведения, торговля сигаретами и спиртным). Это оговорено в ст. 265 ТК РФ.
Несовершеннолетним запрещается работа, связанная с переноской тяжестей, превышающих установленные для них предельные нормы. Предельная норма переноски тяжестей для юношей от 16 до 18 лет составляет 15 кг, для девушек - 7кг. Несовершеннолетним нельзя участвовать в погрузочно-разгрузочных работах, даже если вес переносимых предметов не превышает 4 кг.
Запрещается использование труда подростков на работах по захоронению и переработке радиационных отходов; на работах по ликвидации чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера; по приему и выдаче оружия; на работе с канцерогенными веществами, продуктами и препаратами; на работах по хранению, транспортировке и уничтожению химического оружия.
Запрещается принимать несовершеннолетних на работу по совместительству или назначать им испытательный срок, отправлять в командировки, привлекать к работе в праздники и выходные дни, даже с их согласия, а также заставлять несовершеннолетних работать сверхурочно и в ночное время - с 22 час. вечера до 6 час. утра. Рабочая смена работника моложе 18 лет должна начинаться не раньше 6 час. утра и заканчиваться не позднее 10 час. вечера.
К. Болышева.
