В жизни немало примеров, когда те, кто уже имеют определённую специальность, стремятся обрести новую, что даст им возможность нового и гарантированного трудоустройства.
Понятно, что человек всегда будет стремиться при первой же возможности улучшить свой материальный статус, получить иную специальность, найти новую работу, но кадровая подготовка - это и государственное дело. Согласитесь, что затруднительно обрести какую-то профессию в короткие сроки, да и средства для этого необходимы. И потом - куда обращаться?
А обратиться можно в ГКУ ЦЗН. Сделала это и автор этих строк, но с той целью, чтобы подробнее рассказать нашим читателям о том, что делает Центр занятости населения, чтобы помочь жителям района в вопросе переобучения. Вот что об этом рассказала ведущий инспектор Центра Наталья Семёнова.
- Как известно, основным направлением нашей деятельности было и остаётся - содействие гражданам в трудоустройстве, а работодателям - в подборе необходимых работников. Хочется отметить, что в настоящее время мы организуем профессиональное обучение для женщин в период отпуска по уходу за ребёнком до достижения им возраста трёх лет. Этим женщинам, состоящие в трудовых отношениях с работодателем (независимо от формы собственности) мы можем предоставить возможность за счёт средств бюджета обучиться другой профессии или повысить свою квалификацию.
Кроме того, ЦЗН ведёт работу по обучению (и с гарантией трудоустройства) безработных граждан. Приоритетом являются отрасли - строительство, сельское хозяйство, агропромышленный комплекс.
У Натальи Васильевны я поинтересовалась и тем, как служба занятости ведёт поиск людей (кроме тех, кто уже известен по регистрационному учёту по безработице), желающих переобучиться. Вот её ответ.
- Для этого служба занятости регулярно проводит мероприятия. Например, ГКУ ЦЗН постоянно принимает участие в собраниях граждан на территориях сельских администраций, выездных встречах с населением, где разъясняются вопросы, связанные с трудоустройством, с предоставлением службой госуслуг, в том числе и по переобучению. Такие встречи, к примеру, проходили в Названовке, Берёзовке, Сумах, Колышлее. Кроме того, мы регулярно проводим ярмарку вакансий (на них бывает до 15, 20 человек), где также об этом говорим. Приятно отметить, что в результате таких мер более 20 человек были трудоустроены на предприятия нашего района и Пензенской области. Если говорить подробнее об упомянутых выше гарантиях трудоустройства, то прежде чем отправиться на переобучение, человек должен предоставить гарантийное письмо от работодателя о трудоустройстве и после переобучения устроиться к нему на работу.
Вот что ещё рассказала Н.В. Семёнова о работе за истекший 2014 год.
- В прошлом году было переобучено 22 человека по профессиям, наиболее востребованным на рынке труда, в том числе переобучились 3 человека, проживающих на территориях перспективных сёл нашего района. Какие же профессии получили указанные 22 человека? Это каменщик - 8 человек, оператор ПЭВМ "1С управление торговлей" - 1 человек (повышение компьютерной грамотности на селе), электрогазосварщик - 1, машинист крана - 1, охранник - 8 человек (специальность, востребованная в нашей области и, в частности, на предприятии ДАМАТЕ, работающее у нас в районе), маникюрша - 2 человека, повысила квалификацию - 1 женщина, воспитывающая ребёнка до трёх лет. Из этого числа людей, прошедших переобучение, 3 человека проживают на территории перспективных сёл. Хочу подчеркнуть, что эти профессии дают возможность организовать малый бизнес, а в своей практике мы особое внимание уделяем работе с гражданами, способными организовать своё дело. В частности, именно для открытия собственного дела два человека закончили переобучение на мастера по маникюру. Одна из переобучившихся уже открыла ИП.
И впредь служба занятости населения будет способствовать процессу переобучения, повышения квалификации жителей района, и в конечном итоге занятости населения.
Подготовила
Ольга Юдина.
