17 декабря 2020 г. сенатор РФ Мария Львова-Белова приняла участие в онлайн-форуме «Доступная среда и туризм». На дискуссионной площадке встретились представители государства, общественных организаций, волонтерского движения и социального предпринимательства. Эксперты обсудили самые актуальные вопросы инклюзивной сферы: маршруты доступного туризма, интерактивные проекты и объекты инфраструктуры для людей с ограниченными возможностями. Мероприятие проводилось при поддержке Федерального агентства по туризму (Ростуризм) и Корпорации «Синергия».
Мария Львова-Белова рассказала о важности трудоустройства людей с инвалидностью в туристический бизнес.
«Присутствие в команде сотрудников с особенностями развития не только укрепит культуру равенства, но и повысит качество универсального дизайна в отелях, ресторанах и прочих местах отдыха. Кроме того, по прогнозам экспертов в области рынка труда, после пандемии сферу туризма и гостеприимства могут покинуть высококвалифицированные кадры, которые уйдут в другие, более прибыльные отрасли. В этом случае гарантирован дефицит сотрудников, и люди с инвалидностью имеют все шансы претендовать на эти рабочие места и быть конкурентоспособными», - отметила сенатор.
По ее словам, сегодня данное направление - новый приоритет социальной политики. Так, Владимир Путин на форуме «Сильные идеи для нового времени» поставил задачу: "К 2025 году мы должны выйти на цифру гораздо большую, довести её до 51 с лишним процента — вдвое планируем увеличить количество занятых среди инвалидов».
«Безусловно, существует немало барьеров при найме на работу человека с особенностями развития. Это и отсутствие доступной среды, то есть пандусов, специальных подъемников и т.д. Плюс свою роль играет наличие других кандидатов, а также недостаток подготовки и образования у людей с инвалидностью. Кроме того, многие клиенты не желают видеть «на отдыхе» человека на коляске. Хотя сегодня ситуация меняется в лучшую сторону», - поделилась парламентарий.
По ее мнению, существует ряд профессий, которые могут освоить люди с ограниченными возможностями. Например, им под силу стать сотрудниками клининговых служб и call-центров, администраторами гостиниц, официантами, барменами, SMM-специалистами, корпоративными travel-блогерами, гидами и т.д.
«Необходимо продвигать идею социально-ответственного бизнеса и создавать дополнительные меры поддержки работодателей, берущих на работу людей с инвалидностью. Ну и, конечно же, нужно совершенствовать законодательство в этой сфере», - подвела итог М. Львова-Белова.
