Социальная сфера

 Поправки в ТК РФ приняты на основании Федерального закона от 2 июля 2021 г. № 311-ФЗ «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации», которым корректируется целый ряд положений Трудового кодекса РФ, регулирующих отношения в области охраны труда.
   Также с 1 марта 2022 года вступят в силу следующие нормативно-правовые акты:
– Приказы Минтруда России от 29 октября 2021 г. № 776н «Об утверждении примерного положения о системе управления охраной труда»; № 771н «Об утверждении примерного перечня ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней»;  № 772н «Об утверждении основных требований к порядку разработки и содержанию правил и инструкций по охране труда, разрабатываемых работодателем»; № 774н «Об утверждении общих требований к организации безопасного рабочего места»; № 773н «Об утверждении форм (способов) информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда, и примерного перечня информационных материалов в целях информирования работников об их трудовых правах, включая право на безопасные условия и охрану труда».
– Приказы Минтруда России от 22 сентября 2021 г. № 656н «Об утверждении примерного перечня мероприятий по предотвращению случаев повреждения здоровья работников (при производстве работ (оказании услуг) на территории, находящейся под контролем другого работодателя (иного лица)»; от 28 декабря 2021 г. № 796 «Об утверждении Рекомендаций по выбору методов оценки уровней профессиональных рисков и по снижению уровней таких рисков»; от 17 июня 2021 г. № 406н «О форме и Порядке подачи декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда, Порядке формирования и ведения реестра деклараций соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда»;  от 22 сентября 2021 г. № 650н
«Об утверждении примерного положения о комитете (комиссии) по охране труда».  
   На основании Приказа Минтруда России от 13 мая 2021 г. № 313н с 1 марта 2022 года вступят в силу изменения в Приказ Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 18 июля 2019 г. № 512н «Об утверждении перечня производств, работ и должностей с вредными и (или) опасными условиями труда, на которых ограничивается применение труда женщин».
   С 1 сентября 2022 г. на основании постановления Правительства РФ от 24 декабря 2021 г. № 2464 вступит в силу новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда. Следует учесть, что положения пунктов 3, 4,  78,  99, 104 - 116, 118 и 119 указанного порядка будут применяться с 1 марта 2023 г.
   С учетом большого объема законодательных нововведений Государственная инспекция труда в Пензенской области настоятельно рекомендует руководителям организаций всех форм собственности, а также ответственным должностным лицам принять меры к изучению и применению вышеупомянутых нормативно-правовых актов.

Татьяна Гостькова,
начальник отдела
по охране труда
Госинспекции труда
в Пензенской области.